Orkland - en heltidskommune?

-


Den nye regjeringen har varslet at hele, faste stillinger skal være et satsingsområde innenfor arbeidspolitikken. Dette må vi levere på også på lokalt plan, i kommunepolitikken. 

Økt heltidskultur i kommunal sektor er viktig av mange årsaker. Det er viktig i et likestillingsperspektiv, men det er også helt avgjørende for å ha gode velferdstjenester for innbyggerne i årene framover. Innenfor flere sektorer vil kommunene streve med å rekruttere nok arbeidskraft for å yte de tjenestene vi skal levere. Dette gjelder særlig i helse, pleie og omsorgs-tjenestene, der vi vet at antall eldre som skal motta tjenester, er i sterk vekst. Mange deltidsstillinger betyr rett og slett av vi må ha flere hoder og hender til å fylle et årsverk, og så mye folk har vi ikke å ta av. 

I Orkland er vi i gang og pilene peker heldigvis i rett retning. I kommunestyret har vi bestemt at det skal lages en plan for kompetanse og heltid, inklusiv en lærlingestrategi. Den planen kommer til behandling i kommunestyret neste uke. 

Ei partssammensatt arbeidsgruppe har utarbeidet flere forslag til tiltak som iverksettes for å øke heltidsandelen i Orkland. Skal en lykkes så må arbeidsgiver og de ansatte (med sine tillitsvalgte og fagforeningene) arbeide sammen og ha felles forståelse av både målet og virkemidlene. 

Status i Orkland er at gjennomsnittlig stillingsstørrelse er på 81%, som er noe bedre enn landsgjennomsnittet på 77%. Og av utlyste stillinger i 2020 er gjennomsnittsstørrelsen 87%, slik at vi allerede ser at utviklingen går i riktig retning. Det viser at å ha tett partssamarbeid og kontinuerlig fokus på dette gir resultater. Når kommunestyret nå vedtar temaplanen kompetanse og heltid med nye tiltak, har jeg tro på ytterligere forbedringer. Målet må være at Orkland kan bli kjent som en heltidskommune! 




Kommentarer

Legg inn en kommentar

Populære innlegg fra denne bloggen

Seier for fortsatt differensiert arbeidsgiveravgift i Orkland?

-
Bilde
I forbindelse med danningen av Orkland kommune har vi jobbet mye med nasjonale myndigheter for å kunne opprettholde ulike soner for arbeidsgiveravgifta innad i den nye kommunen. Nå ser det ut til at vi har lyktes med det. I statsbudsjettet for 2022 skisseres det hvordan dette kan løses, men med det klare forbeholdet om at ordningen ennå ikke er avklart med ESA (EFTAs overvåkingsorgan).  Forslaget som er skissert er at enkelte sammenslåtte kommuner fortsatt skal ha ulike soner innad i sin kommune, basert på grunnkretser.  Det er for tidlig å slippe jubelen helt løs. Ordningen skal som sagt godkjennes av ESA, men departementets forslag til ordning er slik vi har jobbet for at det skal bli, fra Orkland sin side. Det er utrolig viktig for næringslivet som holder til i tidligere Snillfjord, Meldal og Agdenes kommuner. Orkland var lenge nærmest alene om å kjempe for dette. Vårt eget næringsliv har vært bevisst dette helt siden en begynte å snakke om en mulig sammenslåing. Sammen har vi satt
Les mer

Framlegging av flertallsgruppas budsjettendringer, kommunestyret 15.12 2021

-
Ordfører! Det er igjen min oppgave å redegjøre for Arbeiderpartiet, Senterpartiet og KrF sine prioriteringer i behandlingen av budsjett og handlingsplan. Våre tre partier finner godt sammen når vi jobber med budsjettet, så selv om vi har ulike programmer og innimellom gjennom året kan være uenige om enkeltsaker, opplever vi at vi også har en del felles politikk, som kommer fram når budsjettarbeidet starter. Det er et uttrykk som av og til brukes i rikspolitikken om at de store pengene skal brukes på de store oppgavene. Det uttrykket stemmer trolig for alle kommunebudsjetter rundt om i Norge. Det meste av bevilgninger også i Orkland-budsjettet går til å løse de store lovpålagte oppgavene, særlig innenfor oppvekst og helse- og omsorgstjenestene våre. Budsjettområdene barnehage, skole, helse & mestring, inkl. institusjonene og hjemmebaserte tjenester, utgjør vel nærmere 80% av Orklandbudsjettet. Og de store oppgavene ligger mye her: Vi skal møte en kraftig vekst i antall eldre med
Les mer

Bloggen tilbake - motivert av lokalavisas redaktør

-
Bilde
Den 27. mars i år var jeg blant de i politisk ledelse i Orkland som ble kritisert av lokalavisas redaktør i en lederartikkel med tittelen "Arrogant og eiendommelig". Bakgrunnen for kritikken var at jeg var blant de som hadde valgt å ikke kommentere innholdet i en annen lokalpolitikers blogginnlegg. Redaktør Anders Morken skrev i sin leder:  "Slik passivitet er både eiendommelig, arrogant og et eksempel på unnfallenhet. (...) Skal debatten løftes ut av stengte rom med låste dører, så bør man i 2021 uttrykke sine meninger på arenaer hvor innbyggerne faktisk befinner seg. Og det er på nettsteder og sosiale medier. Kritikken føltes urimelig, det skal jeg innrømme. Jeg er relativt aktiv på sosiale medier. Og i hele min ordførerperiode i Meldal hadde jeg selv også en blogg, hvor jeg skrev om aktuelle saker mer utbroderende enn det som egner seg på f.eks Facebook. Det skal dog sies at de fleste av mine innlegg ikke var av det spektakulære og kontroversielle slaget, og genererte
Les mer